白玲; 李缃珍
Volume 6, Issue 6, 2023, PP
摘要:2018年9月,《关于全面实施预算绩效管理的意见》出台,表明我国传统财务管理体系将面临重大改革,传统的管理体系终将被预算绩效的管理模式逐渐取代。将预算直接与员工的绩效挂钩,不仅可以促进员工工作的积极性,又可以给下一年预算编制提供参考。高校作为以预算决算模式进行财务管理的教育基地,必将完成预算绩效一体化的全面推进。随着数字化信息技术的发展,将预算绩效一体化实现数字化转型,可以大大提高绩效评价预算的可靠性,预算导向绩效的完成度,为预算绩效评价体系提供及时、可靠、科学的数据。关键词:高校;数字化转型;预算绩效管理